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Consulta l’elenco delle offerte di lavoro Fantini Cosmi Industrie, trova e valuta il profilo che più si avvicina alla tua esperienza e alle tue attitudini. Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto per inviare la tua candidatura.

Se tra le offerte disponibili non è presente la posizione che stai cercando potrai comunque proporre la tua candidatura in azienda inviando il curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n.196/2003 all’ufficio Risorse Umane.

Export Manager

Per il nostro team vendite stiamo cercando un nuovo profilo da inserire come Export Manager.

La risorsa sarà responsabile per l’area export alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale e avrà l’incarico di occuparsi delle principali attività previste dalla posizione:

  • – Attuazione dei piani di vendita predisposti dalla direzione commerciale;
  • – Sviluppo del business sul mercato estero attraverso la realizzazione delle attività commerciali pianificate;
  • – Analisi dei mercati esteri corrispondenti ai differenti territori;
  • – Gestione diretta dei contatti con i clienti esteri acquisiti e potenziali.

Profilo richiesto del candidato ideale:

  • – Solida e comprovata esperienza professionale in analoghe funzioni maturata presso società operanti nel mercato B2B dell’elettronica e/o elettromeccanica;
  • – Diploma tecnico industriale o Laurea in discipline scientifico – tecniche;
  • – Capacità di ideare e sviluppare strategie commerciali a medio/lungo termine;
  • – Totale disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro sul territorio estero internazionale;
  • – Ottima conoscenza della lingua inglese a livello fluent;
  • – Attitudine alla gestione di relazioni interpersonali finalizzate allo sviluppo commerciale;
  • – Spiccata pro attività;
  • – Elevata motivazione ed attitudine per svolgere il ruolo richiesto;
  • – Doti di autorganizzazione e flessibilità operativa;
  • – Conoscenza dei software applicativi di MS Office;

Età anagrafica indicativa: 30 – 45 anni.

Capo Area Sud Italia

Per nostro settore commerciale, stiamo cercando Area Manager con esperienza nei settori termoidraulico ed elettrico.

La risorsa sarà responsabile per l’area del sud Italia e dovrà occuparsi:

  • – della gestione del fatturato e dei vari grossisti sull’area
  • – della gestione di una rete di agenti sul territorio
  • – di affiancare gli stessi nelle trattative sui nuovi clienti e sui rinnovi della customer base
  • – dell’analisi di marginalità, scontistica e obbiettivi di vendita
  • – dell’analisi della concorrenza e del mercato

Il candidato deve aver maturato competenze e pregressa esperienza nei seguenti ambiti/skill:

  • – attività commerciale in ruolo analogo
  • – orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • – capacità di operare in un contesto aziendale organizzato e strutturato
  • – capacità di leadership e di guida
  • – conoscenza dei diversi canali B2B
  • – conoscenza del mondo EL e ITS

Saranno considerati un plus un’eccellente capacità di comunicazione, carisma e capacità di lavorare in team.

Opportunità di crescita nel ruolo di Area Manager all’interno di una solida realtà del territorio.

Video Maker/Video Editor

Stiamo cercando un/una giovane Video Maker/Video Editor da inserire nel nostro team di marketing con il compito di realizzare i video con cui l’azienda intende supportare la propria strategia di comunicazione.

Il candidato dovrà in particolare realizzare sia video promozionali a supporto del lancio dei nuovi prodotti del settore della termoregolazione, sia video tutorial finalizzati a documentare i passi necessari per l’installazione e la configurazione degli apparecchi.

In particolare è richiesta:

  • – padronanza degli applicativi video-grafica-animation Suite Adobe: Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator;
  • – capacità di video editing e buona conoscenza degli strumenti e delle tecniche di ripresa (camere/videocamere/flussi di lavoro/luci/composizione);
  • – familiarità con i social media e con le best practice relative alla comunicazione video per il web;
Richiesta predisposizione al lavoro in team, capacità gestione progetti e flussi di lavoro in autonomia, positività ed intraprendenza.
La conoscenza approfondita di Facebook/Linkedin e della lingua inglese saranno considerati un plus.

Offriamo un contratto di stage full-time che avrà durata semestrale e prevede una retribuzione base, oltre ad un buono mensa.

Hardware/Firmware engineer

Per il potenziamento del team di R&D si cerca un HARDWARE/FIRMWARE ENGINEER con il compito principale di sviluppare dispositivi a microcontrollore.

Il candidato ideale, con laurea in Ingegneria Elettronica o cultura equivalente, ha maturato specifica esperienza nel ruolo (di almeno 5 anni), nello sviluppo e progettazione hardware e firmware di schede presso aziende operanti in ambito industriale.
Partecipa alle fasi di definizione delle specifiche dei prodotti, progetta e sviluppa in autonomia o in team le funzioni firmware e/o hardware. Si interfaccia con la parte produttiva per la definizione delle specifiche di montaggio e collaudo. Collabora col reparto acquisti nella fase di selezione dei componenti e col reparto qualità durante le fasi di omologazione dei prodotti.

Si richiede:

  • – Conoscenza approfondita di CAD progettazione elettronica, strumenti di laboratorio e microcontrollori;
  • – Esperienza di progettazione per l’ottenimento della certificazione CE del prodotto, capacità di redigere documentazione tecnica e capacità di effettuare test di verifica e documentarne i risultati in autonomia;
  • – Conoscenza di linguaggio C su architetture embedded e a microcontrollore (8/32 bit), strumenti di emulazione e debug del codice, sistemi di versionamento del codice;
  • – Capacità di gestire in progetti anche complessi, orientamento al miglioramento continuo, propensione al lavoro di gruppo, spirito di iniziativa e problem solving, nonché la buona conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.
Junior R&D engineer

Stage extra-curriculare 6 mesi, full time

Nel reparto R&D della nostra sede stiamo cercando un Junior Engineer. Scopo formativo dello stage sarà quello di apprendere e sperimentare l’utilizzo di prodotti e soluzioni per la termoregolazione e domotica.

Quali saranno le mie responsabilità?

All’interno del reparto di ricerca e sviluppo, il candidato sarà affiancato a Senior Engineers per attività di:

  • – supporto tecnico alle attività di sviluppo dispositivi e sistemi;
  • – supporto tecnico alle attività di manutenzione/aggiornamento dispositivi e sistemi;
  • – supporto tecnico alle attività d’integrazione e collaudo funzionale di dispositivi e sistemi;
  • – supporto alla creazione/implementazione di strumenti e procedure di collaudo.
  • – Desired Skills and Experience:

Quali sono i requisiti necessari per questo lavoro?

  • – Laureato/laureando specialistico in Ingegneria Informatica/Elettronica/Biomedica.
  • – Conoscenza pacchetti MS Office
  • – Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
  • – Capacità di organizzare in maniera efficiente il proprio tempo
  • – Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
  • – Proattività, autonomia, problem solving
  • – Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Candidati ora!



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